1. як складається акт розслідування нещасного випадку на виробництві
2. Акт про нещасний випадок на виробництві - правила заповнення, приклад акту ( зразок )
3. Особливості складання акту про нещасний випадок на роботі
4. Де зберігається заповнений акт

Як складається акт розслідування нещасного випадку на виробництві

Акт про нещасний випадок на виробництві - правила заповнення, приклад акту (зразок)

Особливості складання акту про нещасний випадок на роботі

Де зберігається заповнений акт

як складається акт розслідування нещасного випадку на виробництві

У ст. 228 ТК РФ сказано, що в обов'язки роботодавця входить проведення розслідування нещасних випадків на виробництві та оформлення всіх необхідних документів. Однією з головних паперів при цьому є акт Н-1 про нещасний випадок на виробництві. Постанова Мінпраці Росії «Про затвердження форм документів ...» від 24.10.2002 № 73 уточнює, як саме повинен бути складений цей документ.

Почнемо з того, що акт H-1 про нещасний випадок на виробництві може бути складений тільки в тому випадку, якщо подія, яка сталася з працівником, відноситься до розряду нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом. У загальному випадку законодавець зобов'язує складати такий акт в 2 примірниках. Якщо нещасний випадок носить масовий характер, то акт повинен бути оформлений на кожного службовця. Якщо співробітник застрахований (обов'язок застрахувати службовця є у начальства), то додатковий примірник документа направляється в ФСС.

В основній частині акт повинен містити не тільки опис подій, що відбулися і висновки членів комісії щодо результатів цих подій, а й перелік винних осіб, які порушили норми права (із зазначенням цих норм). Якщо в ході розслідування буде з'ясовано, що працівник якимось чином сам посприяв виникненню нещасного випадку або збільшення розміру шкоди від нього, комісія повинна визначити ступінь його провини в процентному вираженні.

Акт повинен бути підписаний всіма членами комісії і спрямований роботодавцю, з яким на момент звершення нещасного випадку у співробітника було укладено трудовий договір. Якщо мова йде про ситуацію, коли характер роботи громадянина, який працював на умовах цивільно-правового договору, повинен був регулюватися трудовим правом, питання вирішується судом.

Примітка: в термін не більше 3 днів після ознайомлення з актом роботодавець зобов'язаний передати один його примірник потерпілому або його представнику.

Акт про нещасний випадок на виробництві - правила заповнення, приклад акту ( зразок )

Форма документа затверджена постановою Мінпраці РФ № 73, про який вже згадувалося вище. Якщо комісія буде оформляти акт іншим чином, то його може не прийняти ФСС чи інший державний орган як результат роботи комісії.

Не знаєте свої права?

Підпишіться на розсилку Народний Советнік'.
Безкоштовно, хвилина на прочитання, 1 раз в тиждень.

На початку акту стоїть гриф «Стверджую», завірений підписом (із зазначенням П.І.Б.) роботодавця із зазначенням дати складання паперу і гербовою печаткою підприємства.

Нижче по центру пишеться назва - «Акт про нещасний випадок на виробництві» - і ставиться його порядковий номер. З останнього можна зробити висновок, що в діловодстві організації повинен бути журнал, в якому фіксуються всі оформлені належним чином акти.

Далі вказуються:

1. Час і місце нещасного випадку. Даний розділ вимагає конкретики. Зокрема, якщо мова йде про підприємство, то потрібно вказати цех або інший структурний підрозділ.
2. Відомості про установу, що на момент події було місцем роботи громадянина. Нижче прописується підрозділ - його місце служби.
3. Найменування організації, яка направила працівника.
4. Відомості про осіб, які брали участь у проведенні розслідування. Крім П. І. Б. потрібно вказати їх посади та місця роботи.
5. Інформація про громадянина, який постраждав від нещасного випадку. Крім біографічних даних форма вимагає включення відомостей про трудовий стаж, який був на момент нещасного випадку.
6. Відомості про інструктажі, проведених з працівником.
7. Коротка характеристика того місця, де стався нещасний випадок. Тут потрібно вказати, які небезпечні чинники були або були відсутні, чи було причиною будь-яке обладнання.
8. Обставини події. Даний пункт включає в себе інформацію про очевидців нещасного випадку, характер травми, яка була заподіяна громадянину, і т. П.
9. Причини події.
10. Перелік осіб, з чиєї вини було допущено порушення норм охорони праці.
11. Перелік заходів, які були проведені з метою усунення наслідків того, що сталося і його профілактики.

В кінці акта ставляться підписи членів комісії.

зразок акту про нещасний випадок можна знайти на нашому сайті.

Завантажити зразок акта .

Особливості складання акту про нещасний випадок на роботі

Деякі особливості складання акта слід висвітлити докладніше:

1. Коли описується час нещасного випадку, можна вказати не тільки конкретну годину і хвилину, але також те, скільки саме часу минуло з початку робочого дня або зміни.
2. Інформацію про всі інструктажі, що проводяться з працівниками, повинна міститися в спеціальних журналах.
3. При описі місця події необхідно вказати не тільки технічні характеристики, але і такі тонкощі, як особливості висвітлення, наявність або відсутність запасних виходів і т. П.
4. У пункті, де йдеться про отримані пошкодження, потрібно посилатися на висновок медичної організації.
5. При позначенні осіб, які допустили порушення техніки безпеки і норм охорони праці, потрібно вказати на статті актів, які ними були проігноровані.

Де зберігається заповнений акт

Акт, оформлений за всіма правилами, встановленими законодавцем (вірніше, 2-й примірник документа), повинен зберігатися у роботодавця, який здійснював розслідування нещасного випадку. Згідно п. 30 розд. 4 постанови Мінпраці РФ № 73, термін зберігання таких паперів становить 45 років. У більшості випадків зберігання організовується у відділі кадрів або в бухгалтерії особою, відповідальною за зберігання.