- Основні завдання, які вирішуються модулем:
- Додаткові функціональні можливості:
- Основні переваги автоматизації:
Модуль "Оцінка персоналу" системи WebTutor дозволяє автоматизувати процедури планування, проведення і аналізу результатів різних типів оціночних процедур, у тому числі, різні форми оцінки за компетенціями (включаючи зворотний зв'язок 360 градусів), формування індивідуальних планів розвитку співробітників, оцінку результатів діяльності (за ключовими показниками ефективності, за програмними цілями), тестування , Оцінку посад.
Основні завдання, які вирішуються модулем:
- Ведення бібліотеки компетенцій, знань навичок, поведінкових індикаторів
- Ведення бібліотеки ключових показників ефективності (KPI)
- Формування профілів посад на основі бібліотеки компетенцій
- Автоматизоване формування планів оцінки на основі параметрів оціночних процедур та організаційної структури компанії
- Підтримка безлічі типів оціночних процедур, у тому числі, що проводяться одночасно
- Гнучка настройка процедур узгодження оціночних форм на основі вбудованого в систему редактора електронних документообігів
- Повідомлення учасників оцінки по електронній пошті
Мал. 1 - формування моделі компетенцій
Додаткові функціональні можливості:
- Підтримка гнучкої схеми підлеглості (функціональні керівники)
- Можливість завантаження даних для оцінки по KPI з зовнішніх баз даних
- Можливість суміщення в одній процедурі різних оціночних форм (компетенції, цілі, індивідуальні плани розвитку)
- Можливість гнучкого налаштування аналітичних звітів (включаючи вбудований генератор звітів ), В тому числі з графічним представленням
Мал. 2 - заповнення оціночної форми на порталі
Основні переваги автоматизації:
- Можливість проведення масових процедур оцінки в короткі терміни
- Скорочення трудовитрат на збір і обробку оціночних форм
- Можливість побудови довільної аналітики за підсумками оцінки
Мал. 3 - приклад аналітичного звіту
