Чтобы стать миллиардером, нужна прежде всего удача, значительная доза знаний, огромная работоспособность, но самое главное – вы должны иметь менталитет миллиардера. Менталитет миллиардера – это такое состояние ума, при котором вы сосредотачиваете все свои знания, все свои умения, все свои навыки на достижении поставленной цели.  Пол Гетти

Про ДИТЯЧИХ САДАХ США. РОБОТА РОСІЙСЬКОЇ ДРУЖИНИ В АМЕРИКАНСЬКОМУ ДИТЯЧОМУ САДУ

ЧЕТВЕР, 22 ЖОВТНЯ, 2003
АЛЛА (США, ТЕХАС)
[email protected]

Про ДИТЯЧИХ САДАХ США

Дорога Ольга! Висилаю Вам замальовку, як мені довелося попрацювати в дитячому садку по своїй спеціальності, звичайно вже важко все описати, але я спробувала. Все, що описано нижче, виходить тільки з мого особистого досвіду і загальну оцінку стану дошкільного виховання в США не відображає. І користуючись нагодою вітаю всіх своїх колег з минулим святом, Днем Вчителя.

Дитячий садок! Як багато і як мало цим сказано. Багато в тому відношенні, що маленький чоловічок проводити всі своє життя-дитинство в цьому саду, а сад, тому що він допомагає розвинути здібності цього чоловічка, і як важливо, щоб весна у дитини була б дійсно квітучою і щасливою.

Російський дитячий сад, в якому я працювала за часів ранньої епохи перебудови називався "Будинок радості", і дійсно, цей дитячий сад був показовим з усіх боків: нове типове будівля, нові іграшки, молоді фахівці, бажано тільки з вищою освітою, по-новаторськи налаштована завідувачка. Всі були готові надати дітям не тільки щасливе перебування в дитячому саду, але і всебічно-гуманітарну освіту, незважаючи на маленьку зарплату. І хоч і був у нас свято, який називався День Вчителя, нас в цьому саду мало хто вважав педагогами. Треба було доводити - так, ми саме педагоги, а не няньки.

У холі красувався девіз "Творчість у всьому!", Заохочувалися будь-які нововведення в роботі, кожне заняття повинно було виглядати як свято, а показові заняття були переплетені з відмінним знанням методики, відточеною технікою в роботі і ентузіазмом, - як з боку дітей, так і вихователів. ОХ, як це було давно. Чи думала я, що колись мені доведеться працювати в США, з цієї ж спеціальності!

Мої поневіряння в пошуках роботи не принесли ніякого задоволення і надій, а термін дозволяє мені працювати, вже приходив до кінця, і я з жахом думала: невже все марно, навіщо я витратила гроші на цю "авторізейшн емплоімент", який дає мені право працювати, але не роботу! А виявилося, що не обов'язково бігати зі своїми резюме, а просто потрібно знати людей, - так мені було зроблено запрошення на роботу від колишньої чоловікової колеги по школі, де вони разом працювали. Вона, жінка розумна, вирішила відкрити свою справу - дитячий садок, і їй потрібні були люди.

Інтерв'ю я пройшла чисто символічне, де вона мені багато розповіла про свою сім'ю: про доньку, сина, про новий молодому чоловікові ... І ми з нею прийшли до обопільної висновку, що всі чоловіки однакові - нічого не розуміють в дітях! Потім було ознайомлення з Day Care Center (Д. С. С.)

У США існує два типи дошкільних установ Children Day Care Center і Pre-School.

Д. С. С. на перший погляд справив враження серйозного закладу, були вивішені роботи дітей з макаронних виробів і це назвалося креативні роботи дітей, 4 геометричних фігури, назви чотирьох основних кольорів дублювалося оригіналом, стільчики і столики для дітей були підібрані за віком, але без урахування техніки безпеки, там були: куточок сюжетно-рольових ігор, телевізор, стерео система, і якось дивно одне приміщення від іншого було відокремлено всього лише перегородкою. Я не особливо надала значення перегородок, так як тут в багатьох місцях використовуються перегородки замість стін, я це вперше помітила в стамотологіческой клініці.

Господиня повела мене в кімнату, де перебували найменші дітки-яселькі, я була здивована тим, що дітки дуже самостійні, навіть самий маленький 3-х тижневий малюк самостійно пив з пляшечки свою суміш, покладену поряд з ним на подушечці (такий трюк з дітьми грудного віку не рекомендується повторювати), а темношкіра дівчинка 5-ти місяців вже сама тримала свою пляшку і жадібно пила з неї вміст, хтось повзав по кімнаті, а хтось сидів на стільчику. Сомовижіваніе!

Напевно так і треба, ці малюки вже з дитинства знають, що потрібно самому на цьому світі пробувати виживати, а тим більше в їх країні. Діти у віці до 1-го роки не дополучают необхідного емоційного тепла з боку батьків, що дуже важливо саме в цьому віці, можливо звідси і походить наше нерозуміння один одного і різний менталітет, такі чоловіки не завжди ласкаві і не кожен з них вміє доглядати за жінкою, звідси скупість, як емоційна, так і фінансова, нерідко вони не розуміють, як можна поспівчувати іншому, сухість, жорсткість, розважливість. Їм ніхто не дав досить тепла саме в сенситивний період цього прояву, тому і чекати щедрості душі від них не варто, залишається тільки пошкодувати їх.

Такий важливий момент як контроль власних бажань починається з уміння вчасно користуватися туалетом, а коли це вміння запізнюється, ми в дорослому житті маємо купу проблем. Не кожен 3-х річний американський дитина бачила унітаз, їх батьки добре навчилися користуватися памперсами і переучуватися не збираються. Я звернула увагу, що у дівчаток процес відвикання від памперсів відбувається більш безболісно, ​​ніж у хлопчиків.

Режимних моментів, як таких, не існує, так як не потрібно носити в кухню дані про дітей - ніхто їм обіди не готує, їдять вони, в основному, те, що батьки приносять, найчастіше це чіпси, локшина швидкого приготування, в кращому випадку - гроші на Макдональдс, і педагог, який не має права залишати дітей одних, буде змушений бігти в сусідній Макдональдс за обідом для дитини. Я іноді з сумом дивилася на цих дітей, і вони у мене викликали асоціацію з маленькими хімічними заводами з переробки шкідливих продуктів харчування.

Ранковий прийом дітей проводиться менеджером, вона ж і господиня, вона повинна дізнатися все про дитину, в групу дитина заводиться, іноді без батьків, з рук менеджера. Ніяких даних на дитину, такі як: відомості про батьків, телефон, домашня адреса, з ким дитина живе ... у педагога немає - все знаходиться в офісі у менеджера, про це педагогу не обов'язково знати, з багатьох причин.

Прийом дітей в дитячий сад залежить від того, як працюють батьки дітей; цей час може коливатися від 5 30 ранку до 2 годин по полудні. Хоча існує розклад, але це прості формальності. Щоб оформити дитину в дитячий сад досить побачитися з господинею закладу і обговорити всі пункти контракту, який потрібно буде підписати як батькам, так і менеджеру закладу, спеціальних медкомісії або довідок від лікаря приносити і доводити, що ваша дитина не був в контакті з інфікованими людьми, не треба.

Медперсоналу в дитячих садах теж немає. Просто прийшов, домовився з потрібними людьми і залишив своє чадушко; звичайно, все залежить ще від оплати, а платити потрібно 1 раз в тиждень від 75 доларів за школярів і до 150 доларів за немовлят. Тому ми вже могли прогнозувати, скільки дітей у нас буде протягом тижня. Наприклад, якщо дитина з'явилася в закладі в понеділок або у вівторок - він буде ходити весь тиждень, навіть якщо буде з високою температурою або тяжкохворим, - за нього сплачено і ніяких заперечень з цього приводу бути не може.

Харчування дітей теж залежить від того, який договір підпишіть, іноді вони пропонують сніданки і соки на полуденок, але всьому вірити не можна, тому батьки приносять всю їжу з собою. Я знаю випадок, коли батькам був обіцяний для дитини обід з ресторану, але в потрібний момент обід не був куплений господарем закладу.

Найчастіше, при прийомі дітей в дитячий сад, даються всякі обіцянки, але насправді вони не завжди виконуються. Батьки, як видно, знають про чесноти такого роду і іноді приходять під час обіду або полудня з метою відвідати дитини, а заодно і подивитися, що відбувається. Але таке може собі дозволити тільки не працюючий батько, а той, хто працює, піти з роботи, щоб відвідати дитину, не має можливості.

Відвідуваність дітей фіксується інспекторами з штату, але вони, як правило, це роблять 1 раз в 2-3 місяці, і робиться це для того, щоб в групах дітей було рівно стільки, скільки належить за законом. Так в групі дітей до 1 року, дітей не повинно бути більше ніж 4, а в групах дітей від 2-х до 5-ти років не більше ніж 7 осіб на одного педагога, але бувають і відступу в залежності від причин.

В обов'язки педагога входить: заняття з дітьми, підготовка до них, плани уроків, відповідальність за життя дітей і прибирання приміщення. Тут вихователь, няня і прибиральник в одній особі і називається: teacher (учитель). Прийнято писати "рапорт" за кожен інцидент серед дітей, в ньому вказується дата, приміщення, ім'я педагога, і за яких обставин, з якої причини, сталося непорозуміння між дітьми (імена дітей, які брали участь в непорозумінні не вказуються), і яким каліцтвом закінчилося ( подряпина,....), який вид медичної допомоги був наданий дитині (зазвичай, це прикладання льоду, більше нічого не можна), дзвонили додому з цього приводу.

Заняття, які проводяться з дітьми, відрізняються від наших тим, що перед заняттям ніхто не призводить приміщення в порядок (вологе прибирання, підготовка до заняття ...), під час занять не враховуються вікові особливості нервової системи, ніхто не стежити за поставою дітей, нікому не цікаво з якого боку падає світло. Боюся навіть, що не кожен "сертифікований" педагог знає про це. Радує одне, що освітні заняття по телебаченню мають загальну основу з нашими, російськими, значить є надія, що через багато років будуть і тут правильно поставлені заняття з дітьми. Думаю, що в дорогих, престижних дитячих садах все вже є, але не кожна дитина може там перебувати.

Міжособистісні відносини між колегами будуються за принципом "хто ближче до начальства", нікого не хвилюють твої трудові та творчі успіхи. Начальство ж завжди привітне і доброзичливе, але це ніколи не позначається на оплаті, - чим менше платить, тим більше посміхається.

Так одного разу, прийнявши разом з господинею дітей, при цьому обіймаючись і цілуючись з нею (вона нас щоранку зустрічала з широкою посмішкою і обіймами), ми розійшлися по своїх робочих місцях, а через кілька хвилин її 13-ти річний син приніс нам усім контракт , який ми повинні були підписати, якщо збираємося далі з нею працювати.

Коли ми побачили, що такий важливий документ ми отримали з рук дитини, відразу стало зрозуміло, що там щось не так. Моя напарниця, прочитавши контракт, змінилася в обличчі і попросила залишитися мене з дітьми на кілька хвилин, щоб поговорити з господинею, а її вже в закладі не було, вона пішла в перукарню ...

За умовами контракту, кожен з нас, після того як його підпише, повинен отримувати зарплату в 2 рази менше, ніж отримував до цього, а в разі звільнення - протягом 3-х років ми не мали б право працювати в системі дошкільного виховання США, а в кінці маленькими буквами було додано, що ніякі усні дискусії з цього приводу не приймаються.

Я зберегла цей контракт, як історичну реліквію, все ж - це перший контракт в моєму житті. Так закінчилася моя перша трудова біографія в США за фахом, моя господиня відкрила Pet Day Care Center, а у мене в запасі є ще один диплом!

З повагою Алла

НАПИСАТИ АВТОРУ: [email protected]

Відгуки на цю публікацію ви можете надсилати на адресу редакції: [email protected] Опубліковано в журналі "WWWoman" - http: // new woman.ru 22.10.2003 ВСЕ ЛИСТИ АЛЛИ з Техасу:

Вже рік минув, а у мене до цих пір сльози на очах (Як я вийшла заміж за американця)
З приводу історії Оленки "Cкелетом з шафи - по голові"
З приводу листа Сюзанни "Санта-Барбара відпочиває"
Про розповіді М.Сініярві, А.Хосі і Н.Копсовой
На лист Софії "Моя дитина сексуально хворий"
Хочу розповісти про американських TV-новинах
Відповідь Марині про мексиканських чоловіків

ЖІНОЧИЙ КЛУБ

ВСЕ ЛИСТИ РОСІЯН ЖЕН ЧЕРЕЗ РУБЕЖА

ЖІНОЧА САМОТНІСТЬ

СЛУЖБА ДОВІРИ

ГОРОСКОП НА ТИЖДЕНЬ

ДАЛІ:
ИРЕН ТАИС АР (БОЛГАРІЯ): ЯК Я ВИЙШЛА ЗАМІЖ ЗА болгарин

Реклама

Реклама

Архив новостей

Реклама

 

Календарь

Реклама

Цитата дня

Я никогда ничего не покупаю, если не могу на одной бумаге описать мои объяснения и причины. Я могу ошибаться, но я буду знать ответ этому. «Я плачу 32 миллиарда долларов за компанию Coca-Cola, потому что…» И если вы не можете ответить на этот вопрос, вам не стоит покупать эти акции. Но если вы ответите на этот вопрос и сделаете это несколько раз, вы заработаете много денег.   Уоррен Баффетт