Чтобы стать миллиардером, нужна прежде всего удача, значительная доза знаний, огромная работоспособность, но самое главное – вы должны иметь менталитет миллиардера. Менталитет миллиардера – это такое состояние ума, при котором вы сосредотачиваете все свои знания, все свои умения, все свои навыки на достижении поставленной цели.  Пол Гетти

Пенсія в Казахстані: порядок нарахування та виплати

Пенсія в Казахстані: порядок нарахування та виплати пенсійних накопичень

Право громадян на пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан

Громадяни Республіки Казахстан мають право на пенсійне забезпечення в порядку, встановленому законодавством Республіки Казахстан. Аналогічні права належать також іноземцям та особам без громадянства, які постійно проживають на території Республіки Казахстан. Правові та соціальні основи пенсійного забезпечення громадян в Республіці Казахстан визначає Закон «Про пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан» від 21 червня 2013 року № 105-V.

Правові та соціальні основи пенсійного забезпечення громадян в Республіці Казахстан визначає Закон «Про пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан» від 21 червня 2013 року № 105-V

Згідно ст. 11 Закону «Про пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан», нарахування пенсійних виплат за віком проводиться чоловікам після досягнення 63 року, жінкам після досягнення 58 років.

З 2018 року пенсійний вік для жінок буде підвищуватися щороку до 2027 року (включно) на півроку до досягнення порогу в 63 роки.

Законодавством Республіки Казахстан передбачена наступні категорії громадян, які мають право на більш ранній вихід на пенсію:

  1. Громадяни, які проживали в зонах надзвичайної і максимального радіаційного ризику в період з 29 серпня 1949 року по 5 липня 1963 року не менше 5 років, відповідно до Закону Республіки Казахстан «Про соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок ядерних випробувань на Семипалатинському випробувальному ядерному полігоні»:

чоловіки - після досягнення 50 років при трудовому стажі роботи не менше 25 років за станом на 1 січня 1998 роки;

жінки - після досягнення 45 років при трудовому стажі роботи не менше 20 років за станом на 1 січня 1998 року.

  1. Жінки, які народили або усиновили від 5 і більше дітей та виховали їх до 8 річного віку, при досягненні 53 років.

У Республіці Казахстан діє змішана пенсійна система, яка складається з:

  1. Державної базової пенсії, яка надається всім громадянам, які вийшли на пенсію, незалежно від трудового стажу, а також вироблених раніше відрахувань, і щорічно збільшується. Станом на 2016 рік цей вид пенсії становить 11 965 тенге.
  2. Солідарної (трудової) пенсії, яка надається тільки для громадян, які працювали до 1998 року. При розрахунку пенсійних виплат по даному виду пенсії враховується три фактори - вік, стаж до 1 січня 1998 року і відрахування в НПФ за будь-які 36 місяців (3 роки) поспіль. Відповідно до законодавства стаж роботи до 1998 року повинен становити: для чоловіків - від 25 років; для жінок - від 20 років. При наявності меншого стажу розрахунок проводитиметься пропорційно наявному стажу.
  3. Накопичувальної пенсії, по якій право на пенсійні виплати за рахунок обов'язкових пенсійних внесків мають особи, які мають пенсійні накопичення в єдиному накопичувальному пенсійному фонді. Обов'язкові пенсійні внески встановлюються в розмірі 10 відсотків від щомісячного доходу, підлягають сплаті агентами в єдиний накопичувальний пенсійний фонд.

Крім того, пункт 6 статті 1 Закону «Про пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан» передбачає добровільні пенсійні внески, тобто гроші, внесені вкладниками за своєю ініціативою в єдиний накопичувальний пенсійний фонд і (або) добровільний накопичувальний пенсійний фонд на користь одержувача пенсійних виплат в порядку , який визначається законодавством Республіки Казахстан і договором про пенсійне забезпечення за рахунок добровільних пенсійних внесків.

Добровільні пенсійні внески вносяться за вибором вкладника в єдиний накопичувальний пенсійний фонд (ЕНПФ) і (або) добровільний накопичувальний пенсійний фонд (ДНПФ):

фізичними особами в свою користь за рахунок свого доходу;

фізичними та юридичними особами на користь одержувача (третьої особи).

Ставка добровільних пенсійних внесків, порядок їх сплати, а також порядок пенсійних виплат встановлюються за згодою сторін договору про пенсійне забезпечення за рахунок добровільних пенсійних внесків.

Вкладники, які мають пенсійні накопичення в ЕНПФ, сформовані за рахунок добровільних пенсійних внесків, мають право на переведення пенсійних накопичень з ЕНПФ в ДНПФ.

Переклад пенсійних накопичень з ЕНПФ в ДНПФ здійснюється при наданні наступних документів:

1.При особистому зверненні в офіс ЕНПФ - копія документа, що посвідчує особу вкладника (одержувача), і його оригінал для огляду; копія договору за рахунок ДПВ, укладеного з ДНПФ.

2.Через повіреного - нотаріально засвідчена копія документа, що посвідчує особу вкладника (одержувача); копія договору за рахунок ДПВ, укладеного вкладником (одержувачем) з ДНПФ; оригінал нотаріально посвідченої довіреності або її нотаріально засвідчену копію, якщо довіреність містить повноваження з представництва інтересів довірителя одночасно в кількох організаціях; копія документа, що посвідчує особу повіреного.

Юрист Юридичного Центру VETO Куценко С.Г.

Мітки: виплата пенсії в Казахстані , пенсійні накопичення , юристи про пенсії

Рубрики: Загальні питання

 

Календарь

Реклама

Цитата дня

Я никогда ничего не покупаю, если не могу на одной бумаге описать мои объяснения и причины. Я могу ошибаться, но я буду знать ответ этому. «Я плачу 32 миллиарда долларов за компанию Coca-Cola, потому что…» И если вы не можете ответить на этот вопрос, вам не стоит покупать эти акции. Но если вы ответите на этот вопрос и сделаете это несколько раз, вы заработаете много денег.   Уоррен Баффетт