Пять мифов о корпоративном медицинском страховании
Опубликовано: 19.08.2017
Полный список вебинаров
Все опросы
|
Также важно отметить, что корпоративное страхование позволяет получить льготы при налогообложении: расходы на добровольное медицинское страхование и страхование от несчастного случая не облагаются единым социальным налогом, налогом на добавленную стоимость, налогом на доходы физических лиц и в определенных лимитах включаются в состав расходов предприятия.
Миф второй. Корпоративное страхование только для больших компаний Еще одним распространенным заблуждением является то, что страховщики работают только с крупными компаниями, в то время как существуют программы медицинского страхования для коллектива численностью от 5 (пяти) человек. Правда, поиск таких программ самостоятельно весьма затруднителен, поэтому проще переложить эту задачу на плечи специалистов по страхованию – страховых брокеров. Они лучше знают ситуацию на страховом рынке и могут предложить компании наиболее оптимальные условия страхования. Опасения, что их услуги потребуют дополнительных затрат, напрасны: для корпоративных клиентов они предоставляются бесплатно. Более того, привлечение страховых брокеров позволит еще и сэкономить именно за счет того, что предприятию не придется переплачивать за непрофессионализм сотрудников, не имеющих никакого представления о ситуации на страховом рынке. Миф третий. Корпоративное страхование невыгодно для компании "Мало того, что сотрудник болеет и сидит на больничном, мы должны еще и его лечение оплачивать!" - этот аргумент наиболее часто приводится противниками корпоративного страхования. Но так ли это? При наступлении страхового случая оплата лечения производится страховой компанией, а не работодателем, и в этом случае интересы работодателя и страховой компании совпадают: и тот и другой желают, чтобы сотрудник болел как можно реже и тратил на лечение как можно меньше времени. Поэтому программы медицинского страхования позволяют подобрать поликлинику, к которой прикрепляются сотрудники, как можно ближе к рабочему месту либо к месту жительства сотрудника. Помимо этого, добровольное медицинское страхование помогает обойтись без очередей, в которых сотрудник может провести добрую половину рабочего дня. Это позволяет почти вдвое уменьшить время, проведенное сотрудником вне своего рабочего места. Профилактическая же вакцинация коллектива, часто включаемая в состав медицинских программ, убережет сотрудников предприятия во время повальных эпидемий гриппа. Все равно невыгодно? А если на работе аврал (конец квартала, пик активности покупателей и т.д.)? Тогда стоимость отсутствия сотрудника на работе растет в десятки раз, и убытки предприятия уже ни в какое сравнение не идут с теми суммами, которые были затрачены на корпоративное страхование. Что же касается страхования от несчастного случая, то при наступлении производственной травмы заранее оформленная страховка позволяет переложить моральную и финансовую ответственность перед работником на страховую компанию. Кроме этого, данный вид страхования может включать в себя и риск профессиональных заболеваний, что поможет удержать дополнительные кадровые ресурсы на непрестижной или опасной работе. Важно отметить, что страховые программы могут распространяться не только на сотрудников, но и на членов их семей, открывая тем самым для них широкие возможности для лечения и профилактики заболеваний по низким корпоративным ценам. Да и предприятию это выгодно: чем больше застрахованных по программе, тем ниже стоимость страховки для одного сотрудника. Миф четвертый. Корпоративное страхование – это хлопотно Безусловно, если взвалить оформление страховки на плечи сотрудника отдела кадров или бухгалтера, как это обычно бывает. В широком ассортименте предлагаемых страховых программ, действительно, разобраться бывает сложно. Что же делать? Как мы уже писали выше, один из вариантов – воспользоваться знаниями людей, сделавших страховой бизнес своей специальностью, а именно услугами страховых брокеров.Реклама
Топ новостей
Реклама
Архив новостей
Реклама
Календарь |
Реклама |
Цитата дня
Я никогда ничего не покупаю, если не могу на одной бумаге описать мои объяснения и причины. Я могу ошибаться, но я буду знать ответ этому. «Я плачу 32 миллиарда долларов за компанию Coca-Cola, потому что…» И если вы не можете ответить на этот вопрос, вам не стоит покупать эти акции. Но если вы ответите на этот вопрос и сделаете это несколько раз, вы заработаете много денег.
Уоррен Баффетт
|