В объеме судопроизводства при назначении промежуточной пенсии применяются положения ст. 116-128a Закона о пенсиях по старости и инвалидности из Фонда социального страхования (статья 28 Закона о переходных пенсиях). В то же время застрахованный родился после 31 декабря 1948 года, к которому ст. 46-47, 50, 50a и 50e Закона о пенсиях прекращают подачу заявлений на получение пенсий непосредственно в пенсионный орган (статья 182 Закона о пенсиях). Таким образом, работодатель не обязан передавать заявление о пенсии лицу, родившемуся после 31 декабря 1948 года, выходящему на пенсию по новым правилам.

Порядок получения пенсии по старости

Производство в отношении промежуточной пенсии начинается по требованию работника либо напрямую, либо через патенты, поданные в пенсионный орган. Приложение также может включать в себя:

1. через предпринимателя, уполномоченного осуществлять почтовую деятельность во внутренней или внешней торговле, а в случае лиц, проживающих за рубежом, - через консульское учреждение,
2. в электронной форме, с помощью Интернета, через электронный ящик социального страхования ZUS.

Форму заявки на преодоление пенсий можно найти на сайте http://www.zus.pl/ ,

Заявление на преодоление пенсий должно быть заплачено, в частности:

1. справка о выполнении в особых условиях или особого характера, упомянутая в действующих правилах, а также справка, подтверждающая выполнение работ в особых условиях или особого характера, перечисленных в новых списках работ,
2. решение о нетрудоспособности в особых условиях или особого характера, если такое решение является одним из условий для получения промежуточной пенсии,
3. документы, необходимые для установления начального капитала, если заявитель не имеет установленного капитала,
4. документ, подтверждающий трудовые отношения.

Заявление на преодоление пенсий должно также включать:

1. уведомление о занятости и
2. справка о сумме дохода, которая является основой для оценки взносов социального страхования, в случае пенсий, определяемых по старым правилам.

С 1 января 1999 года у каждого застрахованного лица есть индивидуальный счет в ZUS. Документы, в которых указаны периоды подписки и отсутствия регистрации и высокий доход, составляющие основу для исчисления взносов социального страхования, не требуются, если на счете застрахованного лица содержатся данные, позволяющие определить право на получение пособия. Кроме того, упомянутые выше документы не требуются, если они были зачислены в Учреждение социального страхования с целью определения начального капитала или права или суммы пособий в соответствии с Законом или отдельными положениями.

пример:
5 марта 2015 года работник соблюдает условия получения права на промежуточную пенсию, связанные с возрастом, пенсионным возрастом и периодом работы, в особых условиях и намеревается обратиться в ZUS для ее предоставления. База расчета пенсий указана по доходам за 2005-2014 годы. Обращайтесь к своей работе за сертификатом ZUS Rp-7.
Предприятие не обязано выдавать сертификат ZUS Rp-7, потому что на индивидуальном счете сотрудники учреждения социального страхования имеют данные о сумме взносов, выплачиваемых компанией.

Лица, претендующие на преодоление пенсий в соответствии со ст. 49 Закона о переходных пенсиях, обязательно:

1. заявление о неисполнении после 31 декабря 2008 года работы в особых условиях, указанных в соединителе № 1 Закона о мостовых пенсиях или работах специального характера, перечисленных в соединителе № 2 настоящего Закона, и
2. уведомление о периодах работы в особых условиях или особого характера, упомянутых в 1–2 соединителе к Закону о переходных пенсиях, до 1 января 2009 года.

Свидетельство, упомянутое в пункте (b), должно включать подтверждение того факта, что работа, упомянутая в конкретном соединении № 1 или 2, была выполнена в соответствии с законом о переходных пенсиях, период его выполнения и то, была ли работа выполнена на постоянной основе.

Срок трудоустройства до 1 января 2009 года.

Периоды работы в особых условиях или особого характера в работах, перечисленных в перечне А или В постановления от 7 февраля 1983 года, должны быть подтверждены справкой о работе или свидетельством о выполнении в особых условиях или особого характера. Работодатель обязан выдать такой сертификат на основании личных документов работника.

Период трудоустройства после 31 декабря 2008 г.

Сроки выполнения работ в особых условиях или особого характера, указанные в № 1 или 2 Закона о переходных пенсиях, которые были переведены после 31 декабря 2008 года, не требуют подтверждения со стороны работодателя. Данные относительно этого типа периодов работы регистрируются на индивидуальных счетах застрахованных. База данных ежегодно предоставляется работодателем для предоставления данных о работе в особых условиях или особого характера в форме ZUS ZSWA. Эта информация передается работодателем всем сотрудникам, за которых они несут ответственность по уплате депозита FEP.

Правовая основа:

• Закон от 19 декабря 2008 года о переходных пенсиях (Законодательный вестник № 237, пункт 1656, с изменениями),
• Закон от 17 декабря 1998 года о пенсиях и пособиях по нетрудоспособности из Фонда социального страхования (сводный текст «Вестник законов» за 2013 год, пункт 1440, с поправками),
• Постановление Совета Министров от 7 февраля 1983 года о пенсионном возрасте работников, занятых в особых условиях или в особом характере (Законодательный вестник № 8, пункт 43, с изменениями).

Зигмунт, смотри

Тематическая арена: обязательства по патентам , обязательства работодателя , преодоление пенсий , покровитель депозитов , пенсия