1. акт розслідування нещасного випадку на виробництві (групового)
2. Протокол опитування потерпілого у разі нещасного випадку (очевидця нещасного випадку, посадової особи)

Якщо хтось із персоналу підприємства гине, отримує травму або інший серйозної шкоди здоров'ю під час виконання своїх трудових обов'язків або по дорозі до місця роботи, тоді необхідно оформити акт розслідування нещасного випадку на виробництві. Я, адвокат Єрмаков А.А., готовий допомогти з належним складанням цих документів і дотриманні всіх нормативних вимог.

акт розслідування нещасного випадку на виробництві має бути наповнений вчасно і відповідно до загальних правил. Діючі вимоги з цього питання викладені в Трудовому кодексі РФ і Постанові Мінтрудсоцразвітія № 73 від 22.10.2002 р (З останніми змінами від 20.02.2014 р). У цих документах, зокрема, зазначено, що в ході і за результатами розслідування нещасного випадку, який стався на підприємстві, відповідальними особами повинні бути оформлені:

1. Акт Н-1 (Стандартний зразок протоколювання події, його обставин і проведених заходів для подальшого запобігання подібним подіям).

2. Акт Н-1ПС (те саме, що і Н-1, але призначений для спортивних організацій).

3. акт розслідування нещасного випадку на виробництві, що спричинило смерть або тяжкі тілесні ушкодження співробітника, або торкнувся цілої групи працівників.

Нормативний термін складання таких документів - від 3 днів (для легких інцидентів) і до 15 днів (для групових і важких) з можливістю продовження ще на 15 днів. Зазначені форми актів розслідування нещасних випадків на виробництві заповнюються в декількох примірниках і направляються:

• роботодавцю (підлягає зберіганню не менше 45 років);

• кожному потерпілому або його законному представнику (при груповий нещасний випадок);

• страховику;

• за місцем основної роботи (якщо потерпілий або загиблий - співробітник іншого підприємства).

При розгляді причин і обставин нещасного випадку, що стався на підприємстві і спричинило збитки для працівника, комісія оформляє акти нещасного випадку на виробництві. У них фіксуються всі висновки, до яких прийшла комісія в процесі розслідування, вони мають повну юридичну силу та можуть виступати підставою для повторного розгляду. Трудовим законодавством передбачені наступні форми документів з розслідування нещасних випадків .

Цей документ першим оформляється роботодавцем у разі нещасного випадку, що спричинило здоров'ю шкоду працівника різного ступеня тяжкості або став причиною його смерті. У цій формі відображаються наступні положення:

• юридичні відомості про організацію-роботодавця;

• час, характер робіт, опис місця і обставини, при яких стався нещасний випадок;

• число постраждалих і короткі дані (П.І.Б., стать, посаду і т. д.) кожного з них;

• характер і тяжкість пошкоджень, отриманих під час інциденту.

Для розгляду причин нещасного випадку роботодавець негайно формує комісію, що складається з не менше 3 чоловік (обов'язково непарну кількість членів):

• спеціаліста з охорони праці;

• представника профспілки;

• роботодавця або його довіреної особи.

При розгляді групового нещасного випадку, а також нещасних випадків, які спричинили тяжкі наслідки або смерть співробітників до складу комісії входять:

• державний інспектор праці;

• представник профспілки працівників;

• уповноважена особа страховика.

Цей документ є найважливішим в розслідуванні і підтверджує факт нещасного випадку, містить головні відомості про роботодавця, працівника, а також висновки комісії. Акти нещасних випадків на виробництві оформляються тільки в тому випадку, якщо комісія визнала нещасний випадок виробничим, а його наслідком для потерпілого були:

• • переклад на іншу роботу;

тимчасова непрацездатність на термін не менше 1 дня, підкріплена лікарняним листком;

Акт нещасних випадків на виробництві форми Н-1 оформляється в трьох примірниках, перший з яких залишається у роботодавця на зберігання протягом 45 років, другий видається працівнику або його довіреній особі, а третій направляється страховику.

акт розслідування нещасного випадку на виробництві (групового)

Цей документ оформляється в тому випадку, якщо в результаті нещасного випадку на виробництві постраждали кілька людей, а також в ситуаціях, коли подія спричинило за собою тяжкі наслідки для здоров'я працівника або його смерть. Акт нещасних випадків відображає відомості про роботодавця і постраждалому, обставини і причини нещасного випадку і т. Д. Саме в пункті 7 цього документа комісія з розслідування відносить нещасний випадок на виробничі (підлягає реєстрації в організації) або невиробничих (що не враховуються роботодавцем).

Протокол опитування потерпілого у разі нещасного випадку (очевидця нещасного випадку, посадової особи)

В ході розслідування комісія фіксує в цьому документі свідчення самого працівника, який постраждав від нещасного випадку, а також можливих очевидців та посадових осіб. Протокол містить такі відомості:

• • інформацію про потерпілого (П.І.Б., місце проживання, громадянство, освіту, професія і т. д.);

  • показання опитуваного, а також питання комісії і його відповіді на них;

  • відомості про заяви, що надійшли від беруть участь в опитуванні осіб.