1. Нормативна база
2. Загальна інформація
3. Що це таке?
4. Цілі і завдання
5. Хто проходить?
6. Хто звільняється?
7. Як проводиться первинний інструктаж з охорони праці?
8. порядок проведення
9. Програма та перелік питань
10. Хто і коли проводить?
11. Документальне оформлення
12. Терміни та періодичність

Інструктаж проводиться для забезпечення безпеки службовців на робочому місці. Він проводиться регулярно, починаючи з моменту навчання і стажування і потім кожні 3 або 6 місяців.

Всього існує п'ять видів навчання. Первинний інструктаж знайомить з робочим місцем і дозволяє дізнатися головні правила безпеки.

Нормативна база

На кожному підприємстві організовується первинний інструктаж, що вимагає законодавство.

Це відображено в декількох нормативних актах:

• стаття 216 Трудового кодексу регламентує загальні вимоги до охорони праці;
• стаття 211 Трудового кодексу вказує перелік документів і методичних правових актів, що містять інформацію про розробку і проведенні охорони праці;
• стаття 226 Трудового кодексу зобов'язує роботодавців планувати і фінансувати заходи для охорони праці;
• стаття 225 Трудового кодексу регламентує вимоги до підготовки персоналу перед початком трудової діяльності;
• стаття 146 і 212 Трудового кодексу вказують на необхідність проведення регулярної планової атестації персоналу для підвищення рівня безпеки на підприємстві.

Трудовий кодекс РФ

Загальна інформація

Первинний інструктаж проводиться перед початком трудової діяльності на робочому місці. Відповідальність за його організацію покладено на керівника.

Прийнятий співробітник вже пройшов вступний інструктаж, познайомився з основними правилами безпеки, але приступити до роботи поки не має права.

Якщо роботодавець допускає до служби непідготовленої людини, то це вважається порушенням законодавства, а точніше, статті 225 Трудового кодексу РФ.

Що це таке?

Первинний інструктаж - це методика ознайомлення нових співробітників з правилами безпеки на робочому місці.

Він розробляється інженером охорони праці та передається керівникам для детального вивчення.

Первинний інструктаж проводиться тільки один раз до початку самостійної діяльності, дані обов'язково вносяться в журнал.

Цілі і завдання

Первинний інструктаж проводиться з метою вивчення наступних питань:

• відомості про характер виробничої частини, про принцип роботи підприємства в цілому і цеху зокрема;
• як організувати безпечне для життя і здоров'я робоче місце;
• з чого починається зміна, як готувати обладнання до експлуатації, що потрібно перевірити перед включенням, як правильно включати техніку;
• безпечні способи роботи, методи зниження небезпеки для здоров'я;
• які засоби індивідуального захисту потрібно готувати перед початком діяльності, як користуватися ними;
• як пересуватися по цеху, що потрібно знати для власної безпеки та запобіганню неприємних інцидентів на робочому місці;
• яке обладнання вважається потенційно небезпечним, як убезпечити себе при роботі з технікою;
• які заходи вжити в екстрених ситуаціях;
• заходи безпеки при проведенні навантажувальних і розвантажувальних робіт; як попередити травму на робочому місці;
• найбільш часті причини аварій, пожеж, виробничих травм;
• де розташовані вогнегасники, інструменти допомоги в екстремальних ситуаціях.

Хто проходить?

Первинний інструктаж з охорони праці проходять:

• Працівники, знову працевлаштовані, незалежно від характеру роботи.
• Працівники, перекладені на нове місце служби після звільнення із займаної раніше вакансії.
• Працівники, тимчасово котрі служать у роботодавця. До них відносяться відрядження співробітники та студенти, що проходять практику.

Проходитимуть первинний інструктаж повинні співробітники, що працюють на підприємстві на постійній або тимчасовій основі (навіть при оформленні на 2-3 місяці).

Хто звільняється?

Згідно з постановою Міністерства праці, первинний інструктаж повинні проходити всі знову працевлаштовані співробітники.

Звільнятися можуть особи, робота яких не пов'язана з обслуговуванням, експлуатацією, налагодженням, ремонтом і зберіганням матеріалів і виробничого сировини, обладнання. Як правило, до них відносяться офісні працівники та персонал вищої ланки. Список професій, які звільняються від первинного інструктажу, складається головним керівником підприємства.

При цьому відповідальність в разі порушення правил охорони праці такими співробітниками покладається на нього.

Як проводиться первинний інструктаж з охорони праці?

Первинний інструктаж проводиться по двома основними документами:

• ГОСТ 12.0.004-90;
• Постанова Міністерства праці та Міністерства освіти в РФ № 1/29 від 13.01.03.

ГОСТ 12-0-004-90

Постанова Міністерства праці та Міністерства освіти в РФ № 1/29 від 13.01.03

порядок проведення

Інструктаж проводиться в теорії і практиці на робочому місці.

Головною метою є ознайомлення нових співробітників з прийомами безпечної для життя і здоров'я роботи на обладнанні.

Теоретична частина навчання більш тривала за часом, вона включає в себе опис техніки, правил експлуатації, а також надання персоналу інформації про можливу небезпеку.

Практична частина навчання полягає у використанні засобів індивідуального захисту, вивченні параметрів працюючого обладнання і т.д.

Керівник підприємства спільно з інженером охорони праці повинні розробити зрозумілу і доступну до сприйняття практичну частину інструктажу для новоприбулих.

Програма та перелік питань

Кожен роботодавець самостійно розробляє програму інструктажу. Вона залежить від типу роботи, використовуваного обладнання, вакансії. Перелік запитань регламентується вимогами ГОСТ 12.0.004-90.

Додатково включаються правила:

• використання предметів індивідуального захисту;
• методика поведінки в екстрених випадках;
• методи запобігання аварій і пожеж на виробництві.

Завантажити зразок програми можна тут:

Зразок програми первинного інструктажу

Хто і коли проводить?

Первинний інструктаж проводиться перед початком першої зміни, відразу після працевлаштування.

До стажування не повинні допускатися особи, які не пройшли теоретичний і практичний курс техніки безпеки.

До проведення інструкції правил поведінки на робочому місці допускаються особи, раніше пройшли курс навчання з охорони праці. Ними є, як правило, безпосередні керівники новоявлених співробітників підприємства.

Якщо організація велика, то вона повинна найняти команду співробітників, що має високий рівень кваліфікації з охорони праці. Фахівці візьмуть на себе відповідальність за навчання працівників техніці безпеки.

Проводиться інструктаж в індивідуальному і груповому форматі.

У першому варіанті передбачається укорочена програма в перший стажувальних день. Груповий інструктаж проводиться переважно з практикантами або відрядженими працівниками.

В яких випадках проводиться позачергова перевірка знань з охорони праці ? Дізнайтеся з нашої статті.

Чи обов'язково складати положення про оцінку персоналу на підприємстві? Читайте тут .

Як оплачуються понаднормові години при підсумованому обліку робочого часу? інформація - тут .

Документальне оформлення

Проведений інструктаж відображається в журналі інструктажів. Він ведеться в кожній організації і пред'являється до огляду в разі перевірки органами з охорони праці.

Журнал інструктажу на робочому місці потрібно вести з урахуванням кількох правил:

• кожна сторінка повинна бути пронумерована;
• журнал потрібно обов'язково прошити шпагатом або іншим видом шнурівки;
• відповідальне за ведення журналу особа ставить підпис із зазначенням ПІБ та дати;
• скріплюється журнал печаткою організації;
• при заповненні не можна залишати порожні рядки;
• не можна робити виправлення при допущенні помилок;
• роздрукувати журнал можна в організації, необов'язково замовляти його в друкарні.

Перевірити готовність журналу можна в органах з охорони праці. При виявленні помилок в разі перевірки на керівника будуть накладені штрафні санкції.

Форма журналу (зразок 2019):

Журнал первинного інструктажу на робочому місці

Заповнює журнал інструктажу керівник або інженер з охорони праці.

Терміни та періодичність

Первинний інструктаж проводиться протягом 2 змін з моменту працевлаштування. До самостійної роботи з обладнанням на підприємстві працівник не допускається без проведення інструктажу.

Первинний інструктаж проводиться 1 раз при працевлаштуванні. Наступний, повторний інструктаж, організовується керівником через 6 місяців (на підприємствах з підвищеним рівнем небезпеки через 3 місяці). Кожні півроку всі працівники організації зобов'язані проходити теоретичний курс правил техніки безпеки.

Первинний інструктаж - це метод ознайомлення з обладнанням на підприємстві і методами безпечної роботи. Навчання проводиться з кожним працівником, у тому числі, відрядженими працівниками і студентами, що проходять практику від навчального закладу.