Страхові компанії шукають фахівців широкого профілю.

Страхування - сфера бізнесу з задоволеною складною схемою організації та оплати праці. Тут велика кількість "вільних гравців" - страхових агентів, експертів, фінансових консультантів які працюють тільки на відрядній основі, і, як правило, широка регіональна мережа, де так само працю більшості працюючих оплачується за принципом ставка +%.

У керуючих компаніях крім традиційних маркетологів, фінансистів, бухгалтерів, є специфічні спеціальності, як андеррайтери, фахівці з перестрахування, фахівці з врегулювання збитків, розробники страхових послуг і т.д. Відповідно підхід до оплати їх праці теж має свою специфіку. Про це свідчать дані кадрового порталу hh.ua.

Всього у 2012 році в сфері страхування пропонували 939 вакансій. Більшість пропозицій припускають роботу на повну зайнятість, повний день. Чверть вакансій для тих, кому необхідний гнучкий графік роботи.

Так як в основному шукають страхових агентів і фінансових консультантів, то досвід роботи або взагалі не потрібен (18%) або становить 1-3 роки - 65%. Для досвідчених фахівців пропонують тільки п'яту частину вакансій. '

Страхування - сфера, де лідерство Києва не так сильно, як в інших професійних сферах. У столиці пропонують лише третина вакансій (в інших сферах цей показник 60-70%). П'ятірка інших регіонів, де найбільше шансів знайти роботу в сфері страхування виглядає наступним чином - Донецьк , Дніпропетровськ, Львів, АР Крим, Харків .

Більшість вакансій в сфері страхування для тих, хто, так або інакше, буде продавати страхові послуги - керівники напрямків продажів і розвитку бізнесу, керівники регіональних філій, страхові агенти, фінансові консультанти. А ось вузьких фахівців шукають рідко, для них не більше 1-4% всіх вакансій.

Читайте найважливіші новини в Telegram , А також дивіться цікаві інтерв'ю на нашому YouTube-каналі .