Рівень зарплат проф. сфери «Медицина» давно не відповідає бажаному. Особливо відчутно критичне розбіжність пропонованого і мінімально допустимого заробітку для молодшого і середнього медичного персоналу. Аналіз поточної ситуації на ринку праці України показує, що зарплата фельдшера небагато чим відрізняється від мінімального заробітку, зафіксованого на законодавчому рівні. Де платять більше і чи варто сподіватися на зміну ситуації в доступному для огляду майбутньому, - в новому матеріалі Міжнародного кадрового порталу hh.ua.
Почнемо з існуючих обмежень, з якими зіткнеться будь-який фельдшер: зарплата обумовлена категорією, отримання якої залежить від атестації. Середній мед. персонал може вирішувати, чи варто проходити атестацію, самостійно. Але щоб залишатися на посаді, співробітники установ охорони здоров'я повинні кожні п'ять років пройти курси підвищення кваліфікації.
Чим вище категорія фельдшера, тим вище його оклад. Вимоги до атестації і визначення тарифних розрядів встановлюється наказами МОЗ України. Для посад середнього мед. персоналу встановлено тарифні розряди від 7 (для співробітників без категорії) до 10 (вища категорія). Згідно розрядами Єдиної тарифної сітки (ЄТС) в 2017 році фельдшер без категорії отримує оклад в розмірі близько 2,4 тис. Грн, а вищої категорії - трохи більше 2,9 тис. Грн. Звичайно, «на руки» мед. співробітник повинен отримувати більше - йому також нараховуються доплати, надбавки, премії з урахуванням складності, відповідальності, кваліфікації працівника, результатів його роботи. Згідно з офіційними даними, в державних лікувальних установах фельдшер (10 розряд) сьогодні отримує 4350 грн.
Аналіз вакансій, зібраних на кадровому онлайн-порталі, дозволяє визначити, скільки отримують фельдшери в Україні. Медичний центр в Одесі готовий платити співробітникові лікувально-діагностичної служби 5,5 тис. Грн до вирахування податків. При цьому потрібен досвід в практичній охороні здоров'я більше 3-х років на посаді медичної сестри або фельдшера. Такі ж умови пропонує фельдшеру-лаборанту Київська міська клінічна лікарня. Працювати доведеться в бактеріологічній лабораторії. Лікарня розгляне кандидатури без досвіду. Фельдшеру-лаборанту в приватній клініці (м.Київ) готові платити менше - 4,5 тис. Грн до вирахування податків, хоча необхідний досвід - від 1 року до 3 років.
Невисокі оклади пропонують і фельдшерам з випуску водіїв. Подібні вакансії розміщують логістичні центри (Київська область) і виробничі підприємства (регіони України). Оплату пропонують близько 4 тис. Грн. Перелік обов'язків містить випуск водіїв на лінію; регулярні медогляди співробітників підприємства; перевірка дотримання санітарного стану кабін транспортних засобів.
Досить високу зарплату (до 12 тис. Грн) фельдшери можуть отримувати на посадах, які поєднують виконання адміністративних функцій і обслуговування клієнтів. Наприклад, незалежна медична лабораторія в Миколаєві запрошує на роботу фахівця, в обов'язки якого буде входити прийом пацієнтів в маніпуляційному кабінеті, відповіді на питання в межах своєї компетенції, ведення документації. На посаді координатора медичного асистансу у великій страховій компанії (Київ) успішний кандидат з медичною освітою (лікар, фельдшер, медсестра) буде приймати телефонні дзвінки від застрахованих осіб і організовувати надання медичної допомоги клієнтам.
Влітку 2017 року Україна почалося глобальне реформування медицини. Проект викликає бурхливі дискусії в суспільстві. Заплановано, що зміни будуть відбуватися поетапно і будуть спрямовані на поліпшення якості медичних послуг, наближення рівня оплати праці мед. персоналу до необхідного. Яка саме зарплата у фельдшера буде після впровадження медичної реформи, зараз ніхто прогнозувати не береться. Але, згідно зі свідченнями Кабінету міністрів, після реформи сімейні лікарі будуть отримувати до 18 тис. Грн, а середній мед. персонал - до 12 тис. грн. Заплановане збільшення зарплати в два з половиною рази для співробітників сфери є необхідним кроком.
