- Яка травма вважається виробничої
- Зразок акту про нещасний випадок на виробництві в 2019 році
- Як оплачується лікарняний по виробничій травмі
- Документи, необхідні для отримання виплат і компенсації за травму
Якщо у працівника зафіксована виробнича травма, йому належать різні виплати і компенсації. Розглянемо, як змінилися виплати в 2019 році, визначимо перелік документів для отримання компенсації і наведемо актуальний зразок акта про нещасний випадок.
Яка травма вважається виробничої
Травма визнається виробничої, якщо вона отримана в випадках, коли працівник:
- виконував свої трудові обов'язки або доручення адміністрації компанії;
- їхав на роботу на службовому транспорті;
- перебував на обідній перерві;
- був у відрядженні.
Повний перелік страхових випадків наведено в статті 227 ТК РФ.
Щоб працівник, у якого зафіксована виробнича травма, міг отримати виплати і компенсації в 2019 році, необхідно зробити наступні кроки:
- викликати лікаря, звернутися в медпункт або викликати швидку допомогу для надання першої допомоги потерпілому;
- опитати свідків події і скласти акт про нещасний випадок на виробництві. В акті вказують причини події, а також ступінь провини як співробітника, так і роботодавця. Залежно від цього визначають розмір виплат і компенсацій. Зразок акту дивіться нижче;
- організувати розслідування події.
Виплати, які покладені співробітнику, якщо він отримав травму у відпустці, подивіться в статті «Працівник отримав травму у відпустці» .
Зразок акту про нещасний випадок на виробництві в 2019 році
Як оплачується лікарняний по виробничій травмі
Виплати та компенсації в 2019 році при отриманні виробничої травми встановлені статтею 184 ТК РФ. Для зручності ми представили їх в таблиці нижче.
Найменування виплати
Розмір та умови надання
Допомога по тимчасовій непрацездатності
Незалежно від стажу допомога виплачується в розмірі 100% від середнього заробітку працівника.
Максимальний розмір лікарняного допомоги за повний календарний місяць - 289 161,6 руб. Як стаж впливає на розмір допомоги, читайте в статті «Стаж для розрахунку лікарняного листа в 2019 році» .
Одноразова страхова виплата
Виплачується тільки один раз, відразу за фактом травми. Якщо пізніше з'ясується, що людина постраждала сильніше, ніж здалося спочатку, цю виплату перерахувати не можна. Розмір одноразової страхової виплати в 2019 році становить 97 778,7 руб.
Щомісячна страхова виплата
Розмір виплати залежить від ступеня втрати співробітником працездатності. Вона виплачується в тих розмірах, які встановлені ФСС. У 2017 році максимальний розмір такої виплати - 75 182 руб.
Додаткові витрати
Оплата відпустки понад щорічну основну на весь період лікування та проїзду до місця лікування і назад, а також компенсації:
- на надання кваліфікованої платною медичної допомоги постраждалому;
- покупку медикаментів;
- покупку спеціальних засобів, необхідних для ретельного догляду за потерпілим;
- оплату послуг необхідної техніки або транспорту для його перевезення.
Ці виплати здійснюються на розсуд роботодавця і не відшкодовуються з коштів ФСС. Виняток - оплата додаткової відпустки, необхідного для реабілітації постраждалого
Приклад.
Працівник перебував на лікарняному у зв'язку з нещасним випадком на виробництві з 20 по 27 березня 2019 року. Його страховий стаж - 12 років 4 місяці.
У 2016 році його доходи склали 660 000 руб., В 2017 - 720 000 руб. Розрахунковий період відпрацьований повністю.
Середній денний заробіток дорівнює 1890,41 руб. [(660 000 руб. Розмістити + 720 000 руб.): 730 дн.].
Величина допомоги за 8 днів хвороби складе 15 123,28 руб. (1890,41 руб. Х 8 дн.).
Документи, необхідні для отримання виплат і компенсації за травму
Працівникові, у якого зафіксована виробнича травма, виплати і компенсації в 2019 році проводяться на підставі наступних документів:
- лікарняний лист, в якому в рядку «Причина непрацездатності» вказано код "04;
- заяву за формою, затвердженою наказом Мінпраці Росії від 25.10.2013 № 577н.
Заява, лікарняний лист і інші документи з переліку ФСС роботодавець повинен направити до ФСС Росії. І вже фонд відшкодовує витрати по нещасному випадку на виробництві.
