Чтобы стать миллиардером, нужна прежде всего удача, значительная доза знаний, огромная работоспособность, но самое главное – вы должны иметь менталитет миллиардера. Менталитет миллиардера – это такое состояние ума, при котором вы сосредотачиваете все свои знания, все свои умения, все свои навыки на достижении поставленной цели.  Пол Гетти

Інструкція: як наймати іноземців

Якщо у вас працюють іноземці, перевірок з боку держорганів буде більше. Вони не страшні - просто до них потрібно бути готовим і вести справи чисто. При наймі важливо знати, чи є у іноземця дозвіл на проживання (тоді все просто) і приїхав він з візової країни (тоді - складно).

(Про те як оформити росіянина в штат - читайте в інший інструкції)

Щоб оформити договір, попросіть у майбутнього співробітника:

Паспорт «його» країни.

Нотаріально завірений переклад паспорта на російську мову (якщо в оригіналі не всі дані русифіковані).

Міграційні документи (візу, міграційну карту).

Вид на проживання або дозвіл на тимчасове проживання.

Дозвіл на роботу або патент (не потрібні громадянам країн Євразійського економічного союзу).

Трудову книжку (якщо її немає - заводить роботодавець; для цивільно-правового договору трудова книжка не потрібна).

Примітка: для громадян Білорусі потрібна тільки паспорт і трудова книжка.

СНІЛС (вказано в страховому свідоцтві обов'язкового пенсійного страхування). Якщо людина працює в Росії вперше, страхове свідоцтво оформляє сам іноземець, або роботодавець - як і для громадян Росії .

Свідоцтво про постановку на податковий облік (з присвоєнням ІПН) за місцем проживання або тимчасового проживання. На податковий облік іноземець стає самостійно.

Поліс добровільного медичного страхування (ДМС). ДМС може (але не зобов'язаний) оформити роботодавець.

Документ про освіту (для певних посад).

Для цього заповніть та надішліть форму . І ще одну форму - коли договір закінчиться або буде розірвано.

Термін - три дні з моменту підписання і розірвання договору. Правило поширюється на всіх іноземців, що працюють в Росії.

Якщо іноземець працює на вас, але знаходиться за межами Росії

Оформити іноземного співробітника, який працює у себе на батьківщині, набагато простіше. Дизайнерів, перекладачів, розробників, фотографів і інших найвигідніше оформляти за цивільно-правовим договором: вам не доведеться платити податки і внески, тому що людина трудиться не на території Росії.

Платити зарплату можна в будь-якій валюті, а переклади потрібно проводити тільки через розрахунковий рахунок - ніякої готівки.

Трудові відносини оформляються майже так само, як це відбувається з російськими громадянами. Але є нюанси:

Перевірте, чи не закінчився термін дозволу на проживання (ВНЖ). Його видають на п'ять років. У договорі прописують дані, зазначені в дозволі на проживання.

Договір не може закінчитися пізніше терміну закінчення посвідки на проживання або поліса медичного страхування.

У питаннях працевлаштування громадяни Білорусі фактично прирівняні до росіян. Від них потрібен тільки паспорт, ІПН, СНІЛС і трудова книжка. Для громадян Вірменії, Казахстану і Киргизії потрібні ще й міграційна карта, вид на проживання або дозвіл на тимчасове проживання.

З нюансів: потрібен поліс медичного страхування (ДМС).

Якщо людина влаштовується на роботу в Росії вперше, без поліса ДМС не обійтися. Оплачувати його може як сам майбутній співробітник, так і роботодавець.

Дозвіл на тимчасове проживання іноземці оформляють на три роки окремим документом.

Оформляти таких співробітників не складніше, ніж громадян Росії, але є нюанси:

Перевірте термін дії дозволу на тимчасове проживання: термін дії договору не повинен бути довше.

Співробітник має право працювати тільки в тому регіоні, де оформив дозвіл на тимчасове проживання. Якщо дозвіл оформлено в Нижньому Новгороді, працювати в Москві не можна.

ПДФО для тих іноземців, хто за останній рік прожив в Росії менше 183 днів, становить 30%. Для тих, хто став податковим резидентом країни (прожив 183 днів і більше), ПДФО становить 13%.

З деякими країнами у Росії встановлено безвізовий режим. Громадяни Вірменії, України, Таджикистану, Хорватії, Чорногорії, Ізраїлю і Туреччини можуть просто оформити міграційну карту при в'їзді.

Найняти співробітника-громадянина безвізової країни можна, якщо у нього є патент і міграційна карта з відміткою про перетин російського кордону.

Якщо людина ще не живе в Росії і ви його запрошуєте, вам потрібно повідомити місцевий підрозділ Головного управління з питань міграції МВС Росії про те, що іноземний громадянин прибув в країну. Для цього треба заповнити форму і подати її через МФЦ, відправити поштою або віднести до місцевого підрозділу ГУ з питань міграції. Термін - сім робочих днів з моменту приїзду співробітника.

заздалегідь перевірте в сервісі МВС, не заборонений чи людині в'їзд в країну.

На що звернути увагу:

Патент видають в місцевих підрозділах управління з питань міграції МВС. Термін дії патенту - до 12 місяців (громадянам Таджикистану - до 3 років). Договір не може діяти довше, ніж патент.

Володар патенту має право працювати тільки в тому регіоні, де видано цей патент. При цьому можна отримувати нові патенти в інших регіонах.

Якщо в патенті вказана професія, працювати можна тільки по ній.

ПДФО для нерезидентів 30%, для резидентів - 13%.

За людину, що працює за патентом, роботодавець не сплачує внески на медичне страхування. Внески до Пенсійного фонду - стандартні 22%, на тимчасову непрацездатність - 1,8% до зарплати.

Візові країни - це США, Канада, Великобританія і взагалі більшість держав планети. Щоб потрапити в Росію, їх громадянам потрібна віза. Офіційно найняти «візового» іноземця - складно. Але є злегка спрощена (але все одно вимагає титанічних зусиль і сталевих нервів) схема: запрошення висококваліфікованого співробітника з візової країни. Хоча найкраще, повторимося, наймати тих іноземців, у яких вже є вид на проживання в Росії.

До висококваліфікованим фахівцям-іноземцям відносять всіх співробітників без російського громадянства з передбачуваної зарплатою від 167 тис. Рублів на місяць. Для деяких фахівців, наприклад для наукових співробітників, сума знижена до 83,5 тис. Рублів на місяць. А для співробітників компаній-резидентів «Сколково» мінімальної суми немає.

Щоб найняти висококваліфікованого фахівця, потрібно пройти кілька етапів.

Укласти договір з майбутнім співробітником (трудовий або цивільно-правовий).

У договорі, крім паспортних даних, важливо вказати дані поліса ДМС. Його оформляє сам іноземець або роботодавець.

Його оформляє сам іноземець або роботодавець

Направити клопотання про залучення висококваліфікованого іноземного фахівця - в місцеве управління з питань міграції МВС. Це можна зробити через онлайн-сервіс або подати Заява особисто, або відправити поштою листом з описом вкладення. Потім у вас попросять кольорове фото майбутнього співробітника і письмове зобов'язання відшкодувати витрати держави в разі депортації іноземця.

Потім у вас попросять кольорове фото майбутнього співробітника і письмове зобов'язання відшкодувати витрати держави в разі депортації іноземця

Отримати дозвіл на роботу іноземного фахівця. Папір або відмову із зазначенням причин видадуть протягом 14 робочих днів після подання клопотання. Держмито за дозвіл - 3,5 тис. Рублів.

Дозвіл видають на весь термін дії трудового або цивільно-правового договору. Максимум - на три роки (з правом продовження).

Повідомити держава, що іноземний громадянин прибув в країну. Для цього треба заповнити форму і подати її через МФЦ, відправити поштою або віднести до місцевого підрозділу ГУ МВС з питань міграції. Термін - 7 робочих днів з моменту приїзду співробітника.

За іноземних висококваліфікованих фахівців не треба платити страхові внески в ПФР і на обов'язкове медичне страхування. ПДФО для нерезидентів 30%, для резидентів 13%.

Держава намагається, щоб роботу отримували в першу чергу росіяни, а вже потім іноземні громадяни. Щоб запросити іноземця працювати в Росії, треба спочатку подати заявку на підбір співробітників в місцеву службу зайнятості населення. У неї буде місяць, щоб знайти для вас відповідний персонал (при цьому ви маєте право відмовляти всім і кожному).

Якщо рішення позитивне, оформите дозвіл на роботу іноземному громадянину - в місцевому підрозділі з питань міграції МВС. Дозвіл видадуть (або відмовлять) протягом 30 календарних днів. Держмито за послугу - 10 тис. Рублів.

Далі - ті ж дії, що і для залучення висококваліфікованого фахівця. Тобто наступний крок - оформлення дозволу на роботу іноземного фахівця (мито - 3,5 тис. Рублів).

Роботодавець не платить внески на медичне страхування таких співробітників. Внески до Пенсійного фонду - стандартні 22%, на тимчасову непрацездатність - 1,8% до зарплати. ПДФО - 30% для нерезидентів і 13% - для резидентів РФ.

КІВІ Банк (АТ). Ліцензія № 2241, видана Центральним банком РФ 22.01.2015 р

 

Календарь

Реклама

Цитата дня

Я никогда ничего не покупаю, если не могу на одной бумаге описать мои объяснения и причины. Я могу ошибаться, но я буду знать ответ этому. «Я плачу 32 миллиарда долларов за компанию Coca-Cola, потому что…» И если вы не можете ответить на этот вопрос, вам не стоит покупать эти акции. Но если вы ответите на этот вопрос и сделаете это несколько раз, вы заработаете много денег.   Уоррен Баффетт